謹んで新春のお慶びを申し上げます
——「つなぐ力」で、新たな未来を創造する一年に
明けましておめでとうございます。 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 皆様におかれましては、輝かしい新春をお迎えのことと心よりお慶び申し上げます。
私たち有限会社三協鋲螺は、「~あなたに一番近いねじ屋さん~」として、創業以来、地域の皆様、そして全国のお客様に支えられながら歩みを進めてまいりました。旧年中は多大なるご支援をいただき、誠にありがとうございました。
「産業の塩」を守り、ものづくりを支える誇り
私たちにとっての原点は、やはり「ねじ」です。 たった一本の小さなねじが、巨大な機械を動かし、建物あを支え、日々の暮らしの安全を守っています。「産業の塩」とも呼ばれるこの小さな部品には、無限の可能性と責任が詰まっています。 昨年も多くの現場で、「このねじがないと困る」「すぐに欲しい」というお声に応えてまいりました。1本からでもお届けする小回りの利く対応、そして豊富な在庫と知識で、皆様の「困った」を「良かった」に変えること。それが私たちの使命であり、変わらぬ誇りです。本年も、ものづくりの現場を足元から支えるパートナーとして、誠心誠意、職務に励んでまいる所存です。
「モノ」をつなぐから、「コト・人」をつなぐへ
私たちは今、ねじ屋という枠組みを超えた新たな挑戦を始めています。 その象徴が、昨年より本格始動いたしましたチームビルディング研修キット「謎xBiz(なぞっくすびず)」です。 「ねじ」が部品と部品を強固につなぎ合わせるように、組織の中の「人と人」、ビジネスにおける「企業と企業」を心でつなぎ合わせたい——。そんな想いから生まれたこの事業は、おかげさまで多くの反響をいただいております。 物理的な締結だけでなく、チームワークや信頼関係といった目に見えない絆を「締結」させること。これもまた、私たち「ねじ屋」だからこそできる、新しい社会貢献の形であると確信しております。
企業理念「つなぐ力で、人生と社会を豊かに」
私たちの企業理念には、単に商品を販売するだけでなく、関わるすべての人々の人生を豊かにしたいという願いが込められています。 地域創生SDGsへの参画や、「健活企業」としての健康経営の推進もその一環です。昨年は長年続けてきたプレミアムフライデーを終了いたしましたが、それは後退ではなく、より本質的な「働き方改革」への進化です。社員一人ひとりが心身ともに健康で、働きがいを持って仕事に取り組むことが、結果としてお客様へのより良いサービス提供につながると信じているからです。 生産性を高め、生まれた時間を人生の豊かさに還元する。そうした社内の好循環を、地域社会全体への活力へと「つなげて」いきたいと考えております。
結びに
2026年、私たち三協鋲螺は、既存の常識にとらわれることなく、しかし「ねじ屋」としての実直さはそのままに、さらなる飛躍を目指します。 岡山県玉野市の地から、日本全国へ。 「モノ」をつなぎ、「人」をつなぎ、「未来」をつなぐ。 その「つなぐ力」を最大限に発揮し、皆様のビジネスと暮らしに貢献できるよう、社員一同、一丸となって邁進してまいります。
本年も、変わらぬご愛顧とご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 皆様のご健康とご多幸を祈念いたしまして、新年のご挨拶とさせていただきます。
令和8年 元旦
有限会社三協鋲螺(ねじ屋。) 代表取締役 宮脇信行 および社員一同
私たちが提供するサービス
地域に根ざし、ものづくりと人づくりを支援します。
豊富な在庫で1本から小売・現金販売に対応!もちろんキャッシュレスも!
ねじ屋。有限会社三協鋲螺は「ねじのプロフェッショナル」としてお客様のご要望にお応えします。
豊富な在庫から最適な1本をご提案致します。
締結にまつわる困り事ならどんなことでもお問い合わせください。
全国発送致します!
ねじの購入で困っているお客様に全国発送致します。
クレジットカードによる支払いに対応します。
PPAP(暗号化パスワード付きZipファイル)対策について(マルウェアのEmotetが流行しています!)


弊社の対応は以下の通りです。基本的に全ての暗号化ファイルをドロップ(削除)してからメールを受信します。暗号化ファイルは危険です。セキュリティー向上のために、わざわざ暗号化して送ってこないようにしてください!
情報漏洩等に関してセキュリティーを向上させたいのであれば、なんらかのファイル共有システムをご利用ください。


~晴れの国から「健活企業」応援プロジェクト~


弊社では「健活企業」に認定されています。
こちらは 協会けんぽ岡山支部が実施している「晴れの国から『健活企業』応援プロジェクト」に基づき、従業員の心と身体の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業が認定されるものです。
弊社の『健康宣言』
月末の金曜日のプレミアムフライデーは終了いたしました。


2025年12月26日(金)で弊社で運用していたプレミアムフライデーは終了いたしました。
長年続けてきたわけですが、国もすでに辞めているということもあり、弊社でも2025年で終了ということにしました。
この制度も働き方改革の一翼を担っていたわけですが、あまり効果を発揮できずに終わったのかなと思います。
弊社ではプレミアムフライデーが終了しても働き方を改革していくことは続けてまいります。ただ単に休みを増やすというだけではなく、生産性を向上させ、それによって休みを増やすという会社にとっても社員にとってもWin Winになる働き方改革を推し進めてまいります。





